Trải nghiệm công việc thực tế: Làm việc trong các dự án có ý nghĩa, tạo ra tác động trực tiếp đến hoạt động của công ty và phát triển nghề nghiệp của các bạn.
Hướng dẫn trực tiếp từ các chuyên gia: Làm việc chặt chẽ với những chuyên gia cố vấn giàu kinh nghiệm, được hướng dẫn, phản hồi và hỗ trợ xuyên suốt quá trình thực tập.
Phát triển chuyên môn: Tham gia các hội thảo, các buổi đào tạo và khóa học để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Mở rộng mạng lưới kết nối: Tạo mối quan hệ với đồng nghiệp, quản lý, cố vấn và các chuyên gia trong ngành. Gặp gỡ chuyên gia từ các phòng ban khác nhau.
Cơ hội nghề nghiệp: Thực tập sinh xuất sắc có thể được cân nhắc cho các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
Văn hóa làm việc chuyên nghiệp và cởi mở: Môi trường làm việc đề cao tinh thần hợp tác và sự hòa nhập.
Chương trình thực tập của chúng tôi linh hoạt về thời gian và hình thức nhằm phù hợp với nhu cầu và lịch học của sinh viên.
Thực tập mùa hè: Thường kéo dài từ 1 – 3 tháng, phù hợp cho những sinh viên muốn trải nghiệm trong kỳ nghỉ hè.
Thực tập mùa thu/mùa xuân:: Những kỳ thực tập này thường kéo dài từ 3-4 tháng, cho phép các bạn sinh viên vừa học vừa tích lũy kinh nghiệm.
Thực tập quanh năm: Dành cho các bạn đã tốt nghiệp hoặc có lịch trình linh hoạt hơn, thời gian thực tập dài hơn có thể kéo dài đến 6 tháng.
Quy trình tuyển chọn thực tập sinh được thiết kế nhằm đánh giá toàn diện hồ sơ ứng viên và đảm bảo lựa chọn ứng viên phù hợp. VinaCapital hướng đến mục tiêu mang đến cho mỗi thực tập sinh trải nghiệm học tập, và công việc ý nghĩa, phong phú nhất có thể. Do đó, chúng tôi thường ưu tiên sinh viên tốt nghiệp đại học hoặc sinh viên năm cuối thuộc các chuyên ngành liên quan.
Cung cấp thông tin cá nhân, hoàn thành bảng câu hỏi theo yêu cầu, và nộp hồ sơ bao gồm đơn xin thực tập cùng sơ yếu lý lịch (trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc/thực tập và kỹ năng của bạn).
Phòng nhân sự sẽ sàng lọc hồ sơ của ứng viên dựa trên học vấn chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm để lựa chọn các ứng viên đáp ứng yêu cầu và phù hợp với tiêu chí của công ty.
Phòng nhân sự và Quản lý phòng ban của chúng tôi sẽ đánh giá trình độ học vấn và sự phù hợp về văn hóa của ứng viên thông qua các buổi phỏng vấn.
Số lượng tuyển dụng cho chương trình thực tập khác nhau ở mỗi đợt. Ứng viên phù hợp với yêu cầu của chương trình sẽ được gửi thư mời thực tập chính thức sau khi phỏng vấn. Tỷ lệ thành công nhận thư mời thực tập từ 13% đến 15%.
